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  职位名称 公司名称 工作地区 职位月薪 更新日期
培训专员 哈尔滨广德富民投资管理有限责任公司 黑龙江哈尔滨 面议 2012-8-11
公司性质:其他 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:2
有丰富的培训课程讲授或主持经历,具有感染力和现场带动力,熟练使用office办公软件,有同岗位或培训行业工作经验者优先考虑年薪4万-6万
培训讲师 沈阳易汇通信息技术有限公司 辽宁沈阳 面议 2012-8-11
公司性质:其他 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
(试用期2000,转正2600岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施 更详细...
舞蹈、模特培训教师(女) 沈阳华人艺术团 辽宁沈阳 面议 2012-8-11
公司性质:其他 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
28周岁以下,有工作经验优先。
培训部主任 哈尔滨交通技工学校 黑龙江哈尔滨 面议 2012-8-11
公司性质:其他 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
人力经理/培训经理/人事专员 北京燕园东盛商贸有限公司 北京东城区 3000~3999 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:5
人力经理岗位职责1、负责公司绩效管理、培训、及公司企业文化建设;2、管理行政内外部接待工作;3、公司制度建立与监控。任职要求:1、行政管理及人力资源管理专科以上学历;2、对人力资源培训、招聘、绩效考核等模块工作比较熟悉; 更详细...
培训师(职位编号:005) 四川省鸿基木业有限公司 四川成都 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
任职要求:1、性别不限,22—35岁,大专以上学历;2、具有2年以上培训、销售、商场管理等经验,家具、家电、快消品等行业者优先;3、能根据市场需要,开发和 更详细...
培训部经理 四川省鸿基木业有限公司 四川成都 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
任职要求:1、大专以上学历,普通话标准,擅长激情演讲,亲和力和感染力强;2、良好的书面和口头表达能力,熟练使用office软件, 更详细...
培训老师 上海邵记酒店投资管理有限公司 上海 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
主要负责各分店实操流程及技能相关培训,需有5年以上大型餐饮或连锁餐饮现场管理经验。岗位职责1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流 更详细...
培训经理 人民搜索网络股份公司 北京 面议 2012-8-11
公司性质:其他 | 公司规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
工作职责:1、负责公司培训相关制度流程的修订和完善;2、负责公司各级各类员工培训体系的搭建,并组织培训工作的开展;3、根据业务需要,有效评估和分析业务部门的培训需求,制定可行性培训方案并组织实施;4、建立内部培训师队伍, 更详细...
培训师/讲师 北京广明灯教育咨询有限公司 北京 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:高中 | 招聘人数:10
1、有一定的演讲能力,口才优异者优先。2、熟悉行业,具有较强的理解能力。
培训专员 上海亿思特电气股份有限公司 上海 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、组织协调培训课程;实施培训效果的考核评估。5、掌 更详细...
培训主管 上海亿思特电气股份有限公司 上海 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应 更详细...
培训主管 南京新联电子股份有限公司 江苏南京 面议 2012-8-11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、人力资源管理或相关管理类专业本科学历;2、两年以上人力资源或培训管理工作经验,有一定的培训授课能力。经验丰富者,学历要求可放宽至大专;3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;4、具备较丰富的培 更详细...
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