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招聘职位 |
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| 人力资源部经理 |
公司规模：50～200人
公司性质：中外合营(合资．合作)
公司行业：交通·运输·物流
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| 职位性质： |
全职 |
招聘部门： |
本部 |
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| 招聘人数： |
1人 |
职位月薪： |
6000～7999 |
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| 发布日期： |
2008-1-7 |
截止日期： |
2010-10-2 |
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| 学历要求： |
不限 |
工作经验： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
性别要求： |
不限 |
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| 语言能力： |
不限 |
简历语言： |
不限 |
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| 职位描述： |
职位描述：
工作职责：
1、不断完善公司人事管理制度；编制员工手册及规章制度。
2、建立完善绩效考核制度，进行岗位评估、人员评定，不断提高员工工作能力发挥员工特长。
3、完成上级委派或要求完成的其他任务，负责日常管理及部门协调工作。
4、有计划的组织员工进行培训，编制培训大纲。
5、受总经理委托，负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比。
6、负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同。
7、根据公司所需不断完善各岗位人员，储备人才。
工作要求：
1、大学本科学历，人力资源管理类专业。
2、熟悉物流公司人员结构，三年以上相关岗位工作经验。
3、沟通能力强，强烈责任感，做事仔细、认真、坚持原则。
4、执行力强，务实，不空想、空谈。
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